人才观
每个中通人都是我们j9国际站(中国)公司的人才，因此我们不但把他们放在了“人才”的位置上，而且时时给他们提供发展的机会和空间，他们是公司可持续发展的第一资本。
选人标准
良好的品德和端正的价值观，适可能力和可开发的潜力。
用人机制
公开竞聘，择优录�。嘌悼ⅲ己思だ�，末等调整和不胜任退出。
人才观
战略-科学的人才资源招聘体系；系统-完善的人才投资培训体系；明确-协调的人才梯队培养体系；科学-适用的人才绩效管理体系；规范-流通的人才市场运作体系；系统-科学的薪酬分配激励体系。
j9国际站(中国)与时俱进的人才观、严格的选人标准、健全的用人机制、完善的开发体系，吸引和培养了大批优秀人才，他们在中通成就了自己的价值，中通也因他们而更加辉煌。
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